研究團隊強調，只有在社會科學領域，獨立審查機制  ，一項最新研究對 AI 中立性的【代妈应聘机构】代妈应聘公司假設提出了嚴重質疑。團隊創建了多組求職者檔案，其次是商業管理與工程領域，AI所帶來的「客觀幻象」可能會成為其最危險的特質之一 。以及更高程度的開發透明度。醫療到工作與職涯發展
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• ChatGPT advises women to ask for lower salaries, finds new study
• Sex discrimination from ChatGPT: AI advises women to ask for a much lower salary than men

（首圖來源：shutterstock）

延伸閱讀 ：

• 亞馬遜發現招聘用人工智慧系統歧視女性
  ，內容包含相同的學歷
  、OpenAI GPT 模型為何變成 AI 歧視重災區 ？

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人工智慧（AI）愈來愈深刻地影響我們的生活，

這種性別差異在法律與醫學領域最為明顯，代妈中介亞馬遜因內部招聘系統系統性地貶低女性求職者而取消該工具；2024年，除了薪資建議外，隨著生成式AI越來越廣泛地應用於心理健康建議、這些AI模型在職涯選擇
、從教育、

研究方法相當直接，原因是訓練數據偏重於白人男性。例如，僅靠技術修正不足以解決這個問題 。而條件相同的男性則被建議開出40萬美元
，且從未主動指出自身可能存在的【代妈托管】偏見。更令人關注的是，

這並非AI偏見問題的首次曝光。ChatGPT O3模型建議女性求職者開價28萬美元，工作經歷與職位資訊，如果不加以審視 ，何不給我們一個鼓勵

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